关于印发《开办“辅政先锋大讲堂” 实施方案》的通知

发布时间：2023-03-30 00:00    字体：[大 | 小]

 办公室各股室、各下属单位：

现将《开办“辅政先锋大讲堂”实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

             

 

镶黄旗人民政府办公室  

2023年3月21日

 

 

 

 

开办“辅政先锋大讲堂”实施方案

 

为建设学习型政府办公室，学习贯彻落实党的方针政策，不断提升办公室“服务发展、服务决策、服务落实”的工作能力，充分发挥办公室枢纽中心作用，全力做到参谋有为、协调有方、运转有序、督查有效、保障有力，维护政府机关工作正常有序运转，特开办“辅政先锋大讲堂”。

一、讲堂内容

“辅政先锋大讲堂”作为政府办全体干部职工教育培训的重要载体，围绕党的建设、经济社会发展、办公室“三服务”、党员干部需要设置课程，结合工作实际常态化推进。大讲堂坚持以干部职工关心关切的主题为导向，立足“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，根据政府工作要求、岗位专业条件，由干部职工“点单”提出需求，办公室“定制”提供培训。全面推行处级领导带头“领学”、邀请专家“讲学”、支部自选课题“研学”、结合对口部门业务工作“深学”、走进红色教育基地“践学”、党员轮流主讲“比学”、到先进地区先进单位“访学”和党员干部“自学”的“八学八悟”学习教育活动，深入学习中央和上级党委、政府最新会议精神和决策部署，学习经济社会发展重大动向和先进地区典型经验，学习产业发展、项目建设、乡村振兴等重点领域专业知识，学习文稿起草、文电会务、督查督办、值班值守等办公室业务专业知识，全方位提升干部职工参谋辅政、统筹协调、督促落实、服务保障等各项工作能力。

二、开办时间

原则上每月办一次。

三、开办程序

每期“辅政先锋大讲堂”根据工作人员提出的需求，办公室党组集体研究学习主题、选定主讲人员。

四、相关机制

建立政府办“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室人人参与”的工作机制，切实将大讲堂打造成为指导工作、交流经验、提升能力的平台。

建立学习积分制度，变“填鸭式”为“赶比超”。坚持以“量化考核、激励带动”为原则，建立学习积分考核激励机制，围绕大讲堂学习内容，逐条制定评分标准，严格实施学习考勤登记和请假制度，督促全体干部严格按照活动计划和授课时间进行集中学习，认真做好学习笔记、撰写心得体会，做到知行并进、学以致用。将学习积分与奖惩挂钩，对学习积分靠前的干部进行奖励并将积分情况作为民主评议党员和干部评先评优的重要依据，对年度积分在60分以下的党员不得纳入年度评优范围内，并由政府办党支部进行约谈。通过建立“学习积分制”，在机关营造出“赶学比超”的学习氛围，充分激发党员干部学习潜能，进一步将干部知识储备转化为干事创业的实践能力。

 

附件：政府办公室“辅政先锋大讲堂”学习评分标准。

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：

 

政府办公室“辅政先锋大讲堂”学习评分标准

 

学习主题：                      

主讲人员：

序号	参训人员	考勤			出勤积分	讲课积分	总积分
		迟到	早退	请假

评分标准：1.每按时出勤1次加10分（因工作原因不能参加培训，需提前请假报备）；

2.每讲课1次加20分；

3.年度积分在60分以下的党员不得纳入年度评优范围内，并由政府办党支部进行约谈。

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